3 priežastys atlikti organizacijos klimato tyrimą

“Nors nuolat lygintis su kitais laikoma žalingu įpročiu psichologinei sveikatai, versle atvirkščiai – kad jis augtų ir būtų konkurencingas, turi periodiškai pasilyginti su kitais rinkos žaidėjais ir vyraujančiomis tendencijomis. Tačiau daryti tai be išsamių tyrimų, lyg aklai ieškoti užuominų iš pabėgimo kambario – kyla rizika likti už uždarytų durų”, sako “Cgates” vadovas Tomas Burovas bei pateikia 3 priežastis kodėl kasmet jį turėtų atlikti kieviena organizacija, kartu, pabrėždamas, kad šio tyrimo nauda dažnu atveju yra nepagrįstai nuvertinama.

Išsamius asmenine “Cgates” vadovo Tomo Burovo patirtimi grįstus atsakymus, kodėl kiekvienai įmonei reikia pasimtuoti savo darbuotojų “temperatūrą”  rasite lrt.lt publikacijoje čia https://www.lrt.lt/naujienos/verslo-pozicija/692/2039705/tomas-burovas-kodel-kiekvienai-imonei-reikia-pasimatuoti-darbuotoju-temperatura

Žmogaus studijų centras džiaugiasi galėdamas prisidėti prie Cgates sėkmės suteikdamas praktinius organizacijos klimato tyrimo įgyvendinimo įrankius (metodikas, IT sprendimus, ekspertinę patirtį). Taikomosios psichologijos bei vadybos inovacijomis grįstus sprendimus organizacijoms teikiame nuo 1991 m.

Norėdami atlikti validžius ir patikimus organizacijos klimato ar kitus tyrimus savo organizacijoje, susisiekite su mumis tel.: (85) 2626763 ar el. paštu: office@humanstudy.lt